“這次培訓很‘解渴’，課程涵蓋監(jiān)督檢查、審查調查、信訪舉報等具體業(yè)務，還安排了實地觀摩。”近日，為期3天的酒鋼集團紀檢監(jiān)察干部能力提升培訓班圓滿結業(yè)，來自公司下屬的41家基層紀委的90余名紀檢監(jiān)察干部接受了一次政治性、理論性、實踐性兼具的“充電蓄能”。

　　今年以來，酒鋼集團紀委把培訓作為提升紀檢監(jiān)察干部依規(guī)依紀依法履職本領的具體舉措，創(chuàng)新培訓方式，豐富培訓內容，采取“沉浸式”紅色尋訪、“解剖式”業(yè)務指導、“靶向式”交流研討的方式，提升紀檢監(jiān)察干部的黨性修養(yǎng)、政治素質、業(yè)務水平，推動紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設。

　　培訓前，集團紀委針對當前大家工作中普遍存在的難點，研究設置培訓課程，突出針對性和實用性，梳理出課程內容關鍵點，讓紀檢監(jiān)察干部反復研學、學深學透。

　　集團紀委邀請省紀委監(jiān)委、省委黨校、張掖市紀委監(jiān)委、張掖市委黨校業(yè)務專家集中授課。課程設置上突出政治引領與業(yè)務實操，既有圍繞嚴明黨的紀律規(guī)矩、落實中央八項規(guī)定精神的專題黨課，也有針對《紀檢監(jiān)察機關處理檢舉控告工作規(guī)則》、問題線索研判及核查處置、案件審理與定性量紀的業(yè)務指導。同時，利用高臺縣紅色資源，組織學員到中國工農紅軍西路軍紀念館、紅軍槐等地開展紅色尋訪黨性鍛煉。培訓還通過交流研討的方式，組織參訓人員談心得、談體會、講問題、講思路，讓紀檢監(jiān)察干部在學習中思考、在思考中交流、在交流中提升。

　　“培訓詳細講解定性量紀方面存在的誤區(qū)，為我們精準定性量紀執(zhí)法提供指引，確保定性量紀更加客觀公正，避免‘踩雷’。”東興鋁業(yè)公司紀委辦公室副主任冀思堯說。

　　集團紀委聚焦提升履職能力持續(xù)打出“組合拳”，制定年度培訓方案，組織紀檢監(jiān)察干部開展交流座談、赴紅色教育基地錘煉黨性、選派業(yè)務骨干“上講臺”、抽調基層紀檢干部 “跟案學習”“以干代訓”，有針對性地補短板、強弱項，確保紀檢監(jiān)察干部思想觀念跟得上、知識結構跟得上、行動能力跟得上。

　　“我們將持續(xù)把教育培訓作為推動紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展的重要抓手，堅持全員覆蓋、分層分類， 將‘請進來’和‘走出去’相結合，努力打造一支政治過硬、本領高強的紀檢監(jiān)察干部隊伍。”酒鋼紀委負責同志表示。（供稿 童振宇清 編輯 達小強）